Czy udało Ci się kiedyś porozmawiać z kimś, kto poprowadził rozmowę tak, że czułeś się pełen energii i chęci do działania? Wiedziałeś, w czym jesteś dobry, a nad czym trzeba będzie jeszcze popracować? Jasno sobie określiłeś, co robić dalej i jak się zachowywać, a jednocześnie trudno Ci było powstrzymać się od zrobienia pierwszego kroku?

 

wiecej »

Organizacje bez przywódców dryfują jak statek bez kapitana. Mogą przetrwać, lecz nie wygrają walki z konkurencją. Przywódcy wskazują cel, wytyczają drogę do celu i wzbudzają w ludziach pragnienie, aby podążać tą drogą. Przywódcy stanowią spoiwo organizacji i są jej motorem. Uwiarygadniają oni wizję, cele i wartości organizacji, bo sami nimi żyją.

wiecej »

Jest wiele szkół sprzedaży. Każda z nich proponuje swoje podejście do procesu, jakim jest sprzedawanie i kupowanie. Kluczem do sukcesu jest znalezienie własnego stylu, w którym jestśmy autentyczni oraz umiejętne rozpoznanie potrzeb klienta. Dla Sprzedawcy-Coacha to klient jest priorytetem. Dlatego proces sprzedaży ma zawsze charakter Win-Win.

 

wiecej »

Jeżeli ktoś lubi stale się rozwijać oraz jeśli zdaje sobie sprawę z wartości ciągłego uczenia się, to na pewno będzie zadowolony z wykonywania zawodu coacha, ponieważ będzie działał w środowisku przyczyniającym się do osobistego rozwoju. Co więcej, coachowie uwielbiają to, co robią, ponieważ dzięki nim ludzie osiągają to, czego naprawdę pragną.

wiecej »

Czy zetknąłeś się już z oczekiwaniami pracowników, które są dla Ciebie wyzwaniem? A może szukasz sposobu, jak mógłbyś się najszybciej rozwinąć? Lub chciałbyś osiągać więcej bez angażownia nowych zasobów? Nieważne, czy jesteś doświadczonym menedżerem, czy dopiero wkraczasz na ścieżkę zarządzania. Coaching będzie przełomem w Twojej karierze!

wiecej »

Aby pracownik był zaangażowany należy stworzyć mu odpowiednie środowisko, które zapewni mu możliwość pełnego angażu. W tym celu jego przełożony-coach musi dotrzeć do pokładów prawdziwej misji danego pracownika, poznać jego wartości, które często ukrywa.

wiecej »