Więcej w tym dziale...

Przywództwo i coaching

Lider realizuje cele i osiąga sukcesy poprzez innych ludzi, ale nie w oparciu o swoją formalną władzę, lecz o osobisty autorytet. Lider nie „popycha” ludzi do działania, lecz „pociąga” ich za sobą. Dlatego musi być także dla nich coachem. Poprzez coaching wyzwala w ludziach energię i motywację.

Zatem prawdziwy lider to lider-coach. Lider-coach inspiruje pracowników do stawiania sobie ambitnych celów, do rozwoju umiejętności. Dzięki temu pracownicy odkrywają w sobie nowy potencjał i osiągają cele, o których dotąd często nawet nie marzyli.

Coaching nie jest „dodatkową” umiejętnością lidera, lecz należy do jego podstawowych kompetencji. Nie tylko doświadczeni menedżerowie i liderzy, lecz także ci znajdujący się na początku swojej kariery powinni rozwijać podejście coachingowe, które jest kluczem do ich sukcesu w oddziaływaniu na ludzi i organizację.

Coach U rozwija umiejętności przywódcze poprzez warsztaty umiejętności coachingowych (zamknięte i otwarte) Coaching Clinic, stosowane obecnie z powodzeniem na całym świecie. Oferujemy warsztaty zarówno w wersji dla liderów całej organizacji (Executive Coaching Clinic), jak i liderów jej działów i zespołów. Pomagamy rozwijać i doskonalić umiejętności przywódcze poprzez coaching indywidualny oferowany przez zespół licencjonowanych coachów z doświadczeniem jako liderzy. Organizacjom oferujemy specjalnie dostosowane do ich potrzeb programy rozwoju przywództwa złożone z warsztatów, szkoleń i coachingu indywidualnego.