Kim jest Coach przez duże „C”?

Coaching przez duże „C” jest związany nie tylko z kreowaniem pewnych zachowań i umiejętności u klienta (np. menedżera), ale z pracą nad wartościami, przekonaniami, a co za tym idzie także postawami tej osoby.

Dlaczego ten typ coachingu jest bardziej korzystny? Odpowiedź jest prosta: w momencie, kiedy pracujemy na poziomie wartości i przekonań to zmiana, która staje się naszym udziałem jest dużo bardziej trwała.

Kto nie może zostać Coachem przez duże „C”?

Coachem przez duże „C” nie może zostać z pewnością osoba, która nie potrafi lub też nie chce słuchać w sposób kontekstowy. Innymi słowy nie umie słuchać na poziomie wartości oraz emocji. Coach przez duże „C” potrafi czytać pomiędzy wierszami, rozumie więcej niż mówi mu osoba coachowana, nie da się nabrać na słowa, ale dokładnie wyczuwa emocje i analizuje pod tym kątem treść przekazu.

Coachem przez duże „C” nie może zostać także osoba, która nie posiada odpowiedniego bagażu doświadczeń, nie miała nigdy sytuacji kryzysowej w swoim życiu, w której musiała sięgnąć po swoje najgłębsze zasoby, aby wydostać się z przepaści w jaką spadła.

Doświadczenia takie Coach może nabyć na przykład bezpośrednio w korporacji i dzięki nim ma on świadomość, że jego zasoby są ogromne i w każdej chwili może po nie sięgnąć. Coach przez duże „C” musi w swoim życiu choć raz „przejść samego siebie”, zaskoczyć się, zdobyć się na coś, o co się nie podejrzewał. Takie doświadczenie daje Coachowi świadomość, że bez względu na to co teraz ma i co myśli, przy pełnym zaangażowaniu jego potencjału może osiągnąć 100 razy więcej.

Coachem przez duże „C” nie mogłaby zostać osoba, która nie jest świadoma siebie, swoich umiejętności, wizji, celów, potencjału jakim dysponuje oraz realnych zagrożeń i barier. Coach przez duże „C” powinien mieć świadomość, że zawsze potrafi znaleźć drogę, która doprowadzi go do danej wizji, pozwoli osiągnąć wytyczony cel.

Coachem przez duże „C” nie może być ktoś, kto nie wierzy w umiejętności i potencjał swojego Klienta. Coach powinien zawsze widzieć Klienta jako większego niż ten sam siebie postrzega. Żeby móc tak spojrzeć na niego musi odnieść się do swojego życia, swoich indywidualnych doświadczeń. Na podstawie bogactwa doświadczeń powinien wyrobić sobie przekonanie, że ludzie są w stanie przejść samych siebie.

Coachem przez duże „C” nie może być wreszcie osoba, która nie wypracowała określonego procesu czy też drogi, po której się porusza i przez którą prowadzi swojego Klienta. Należy mieć świadomość elastyczności podejścia do danego Klienta, nie mniej jednak posiadanie określonych narzędzi i świadomość danej drogi jest niezbędnym elementem Coachingu przez duże „C”. Coach ma doświadczenie z różnymi Klientami, a co za tym idzie posiada duże spektrum narzędziowe, które pozwala mu dotrzeć do danych potencjałów i talentów.