Jarosław Czerka                                                             

Doświadczenie zawodowe zdobył pracując przez 18 lat dla międzynarodowych korporacji, gdzie przeszedł wszystkie szczeble kariery zawodowej od przedstawiciela do dyrektora zarządzającego.

Pracując na stanowisku instruktora sprzedaży dla należącej do grupy Pepsi Co  spółki zajmował się rozwojem kompetencji oraz wzrostem efektywności zespołu przedstawicieli. Ponadto, odpowiadając za dział sprzedaży, uczestniczył w budowaniu gdańskiego oddziału Pepsi Co – General Bottlers.

Jako dyrektor sprzedaży i członek rady nadzorczej Brok S.A. spółki zależnej Holsten Braurei A.G budował i rozwijał sieć 11 Spółek Dystrybucyjnych oraz zajmował się obszarami sprzedaży i marketingu. Kolejnych 7 lat, pracując dla Imperial Tobacco, zajmował stanowisko dyrektora sprzedaży gdzie, jako członek Management Teamu, przygotowywał między innymi projekt połączenia Imperial Tobacco z Altadisem.

Doświadczenia z poza branży FMCG Jarek zdobył pracując dla PTK Centertel-Orange. Będąc Dyrektorem Biura Sprzedaży Aktywnej odpowiadał za projekt zmiany systemu sprzedaży w kanale B2B, a współpracując z funduszem Penta Investments i zajmując stanowisko dyrektora zarządzającego oraz prezesa zarządu Mobile Entertainment Company wprowadzał na polski rynek nową markę telefonii komórkowej Mobilking.

W ciągu całej swojej kariery zawodowej Jarek skutecznie rozwijał kompetencje współpracowników, którzy obecnie, z sukcesami, zajmują wysokie menedżerskie stanowiska w międzynarodowych korporacjach. Obecnie jest aktywnym coachem i doświadczonym trenerem biznesu.

Jarek prowadził wiele szkoleń i seminariów, zarówno w kraju, jak i Europie Zachodniej. Jest również licencjonowanym trenerem Corporate CoachU i posiada uprawnienia do prowadzenia programu Coaching Clinic®.

Jego osobiste doświadczenia zawodowe, podczas których zarządzając zarówno kilkuosobowymi jak i dużymi kilkusetosobowymi rozproszonymi zespołami, pozwalają na budowanie efektywnych relacji zarówno z menedżerami zajmującymi najwyższe szczeble w strukturach korporacyjnych, jak i menedżerami liniowymi.