Jak coach pracuje z ludźmi?

Często spotykamy się z pytaniami, co coach właściwie robi podczas sesji coachingowej? Dlaczego jest tak skuteczny? Przyszli uczestnicy naszych szkoleń często pytają nas też, co tak właściwie będą robić, aby stanowiło to uzasadnienie dla stawek wynoszących 300 – … zł za godzinę pracy. Poniżej podajemy najczęstsze przykłady działań coacha oraz ich znaczenie.

Coach słucha...

Coach słucha

Czy możemy przypomnieć sobie ostatni raz, kiedy ktoś wysłuchał nas tak do końca i to tak, że czuliśmy się w pełni wysłuchani? Kiedy coach słucha to znaczy, że wsłuchuje się w nas, a nie koncentruje się na danej bieżącej sytuacji. Kiedy czujemy się wysłuchani to wtedy tak naprawdę możemy siebie usłyszeć (dociera do nas to, o co nam chodzi) – a to stanowi już dużą wartość. W ramach edukacji Coach U zasadniczą sprawą jest nauka słuchania kontekstowego (contextual listening). Poprzez naukę, ćwiczenia i informację zwrotną absolwenci i coachowie Coach U stają się wysoce uważnymi słuchaczami, do których dociera znacznie więcej ponad to, co zostało faktycznie powiedziane.

Coach udziela wsparcia

Czy łyżwiarz na olimpiadzie sięga po medal wyłącznie dzięki własnym wysiłkom? Na pewno nie. Mistrzowie sportu wiedzą, że trzeba wybrać dobrego trenera, który sprawi, że osiągną maksimum swoich możliwości. W ostatnim czasie ludzie chętnie sięgają po wsparcie i znajdują je w sytuacji wprowadzania zmian w życiu, rozwiązywania problemów czy oceny oczekujących ich wyzwań. Nie jest to dziś traktowane jako oznaka słabości - raczej jest to oznaka mądrości.

Coach często stawia wyzwania osobom, które coachuje

Patrząc wstecz na swoje życie prawdopodobnie możemy przypomnieć sobie chociaż trzy osoby, które zmotywowały nas do spróbowania swoich sił, zainwestowania w siebie bądź do wprowadzenia dużej zmiany. Może wiązało się to ze stresem, ale teraz czujemy, że jesteśmy im wdzięczni za to, że wykazali się odwagą i troską potrzebnymi do tego, abyśmy podjęli dane wyzwanie.

Codziennie coachowie właśnie tak postępują wobec osób coachowanych ponieważ chcą, aby ludzie, z którymi pracują, po upływie pięciu lat mogli spoglądając wstecz pomyśleć: „Całe szczęście, że mój coach wykazał się mądrością i mnie wtedy do tego nakłonił!”.

Uczestnicy naszych szkoleń uczą się kiedy i jak skłonić osoby, z którymi pracują, do podjęcia danego wyzwania mając na celu długofalową korzyść oraz robić to w taki sposób, aby osoba coachowana czuła się zdolna do przyjęcia, odrzucenia lub przedstawienia kontrpropozycji.

Coach motywuje

Jak człowiek jest człowiekiem, a życie jest życiem, tak wszyscy potrzebujemy kogoś, kto nam pomoże pozostać zdeterminowanymi i zmotywowanymi. Jest to właśnie zadanie coacha. Ludzie potrzebują pogadać z kimś od czasu do czasu, potrzebują by ich zachęcano lub inspirowano – niektórzy będą tego potrzebować w różnych momentach relacji coachingowej.

Bez względu na rodzaj i charakter motywacji, jakiej w danej chwili potrzebujemy, coach jest w stanie temu sprostać. Trzeba pamiętać, że osoby coachowane mogą osiągać wspaniałe rzeczy w życiu, a stałe zachęcanie ich do wysiłku będzie istotnym składnikiem ich ostatecznego sukcesu.

Coach ukierunkowuje osobę coachowaną

Kiedyś życie zdawało się być prostsze. Większość z ludzi dokonywała wyboru zawodu i ścieżki swojej kariery, którą później realizowali. Jednak w ciągu ostatnich 20 lat zdaliśmy sobie sprawę z tego, że nie ma jednej, właściwej ścieżki i że możemy wybierać drogę rozwoju według własnego wyboru. Nie pomyśleliśmy jednak o tym jak podążać drogą, która daje radość, powodzenie i równowagę w życiu.

To jest sytuacja, w której coach może być pomocny. Coach pomoże w odkrywaniu tego, czego osoba coachowana najbardziej pragnie. W naświetlaniu perspektyw, dzieleniu się mądrością i ustanawianiu punktów odniesienia tak, aby życie stało się bardziej pełne, udane i satysfakcjonujące. Coachowie przechodzą odpowiednie szkolenie w temacie procesu tworzenia planu życia...a w ramach szkolenia sami tworzą takie plany życia dla siebie.

Coach współpracuje z osobami coachowanymi

Synergia to coś, co pojawia się w momencie współpracy między co najmniej dwoma osobami, a przecież w takich warunkach działają coachowie. Coach oraz osoba coachowana aktywnie ze sobą współpracują i nie są tylko biernymi słuchaczami. Firmy oraz wiele osób już korzystaja z usług coachów, ponieważ widzą wartość w możliwości poznania czyjejś niezależnej opinii, w posiadaniu wsparcia bądź kreatywnego partnera. Pomaga im to osiągać to, czego najbardziej pragną w najprostszy i najbardziej przyjazny sposób.

Dalsza część artykułu, w której dowiesz się, jak coach określa strategię, zadaje laserowe pytania i co to, znaczy, że rozumie...